[회사소식]  2019.07.08 [회사소식] TMC, 조직문화 워크샵 개최 보도일자 : 2019-06-26 TMC는 충남 천안시 입장 공장에서 체계적인 조직문화 구현을 위해 워크샵을 6월에 시행하였습니다.   회장님 이하 전 관리직급들이 직접 성공스토리, 핵심 가치를 재발견할 수 있는 과정에 참여하면서, TMC의 내재된 가치체계 정립을 공고히 할 수 있었습니다.           앞으로도 TMC는 임직원들로 하여금 끊임없는 내적 동기부여 과정을 통해, 꾸준히 성장할 수 있는 기업이 되도록 최선을 다하겠습니다.

[보도자료]  2019.07.08 [보도자료] 에스비비테크, 항천과공지능기기인유한공사와 사업 협력을 위한 MOU 체결 보도일자 : 2019-06-13 에스비비테크(대표 류재완)는 중국 국유 방산 기업 초대형 High-Tech 중국 국유 방산 기업 중국항천과공집단(CASIC)의 로봇 관련 자회사인 항천과공지능기기인유한공사와 사업 협력을 위한 업무협약(MOU)를 체결했다고 3일 밝혔다. 이번 MOU를 위해 두 회사는 ▲전략적 파트너를 통한 중국 시장 공동 개척 ▲중국 염성시 산업 공단 부지 제공▲ 한중 투자 조합의 Investment 등에 대해서 면밀한 대화를 나누었고, 이 업무협약을 통하여 향후 정밀 감속기 제품 테스트 및 기술적 지원, 추후 사업 협력 방식을 통한 중국 진출의 교두보를 마련했다. 에스비비테크 류재완 대표는 “에스비비테크의 기술력을 인정받아 향후 세계 감속기 시장의 40% 이상을 차지할 것으로 예상되는 중국 정밀 감속기 시장 진입 기회를 확보하였으며, 다양한 영역에서 장기적인 사업 협력 관계 구축을 위해 노력할 예정이다.”라고 말했다. 케이피에프의 민양규 기획조정실장은 "중국 대표 국유기업인 CASIC는 전략적 파트너로서 높은 가치를 보유하고 있으며, 에스비비테크의 고도화된 정밀 감속기 기술이 국내를 넘어 해외에서 인정받는 기회가 될 것으로 내다봤다. 또한, 4차 산업혁명의 핵심 기술인 정밀 감속기의 코어기술을 보유한 에스비비테크의 글로벌 경쟁력 강화와 해외 진출 확대를 위한 다양한 노력을 지속하겠다."라고 말했다. 에스비비테크는 화스너와 자동차용 부품 전문기업인 케이피에프가 2018년 인수한 정밀 제어용 감속기 및 베어링 전문기업이다. 링크 주소 : http://ghottimenews.com/news/article.html?no=3986                http://robotzine.co.kr/entry/244973

[보도자료]  2019.07.08 [보도자료] 머니투데이 [기업탐탐] KPF 인터뷰 방송 보도일자 : 2019-04-22 2019년 4월 19일 머니투데이 [기업탐탐] 코너에서 케이피에프의 주요 제품과 기업 설명 인터뷰 방송을 진행하였다. KPF 김형노 대표이사가 직접 인터뷰하여 회사의 성장과 변화에 대해 설명하였다.   인터뷰의 키워드는 세 가지로 1. 잘 부러지는 볼트, 2. 정밀 감속기, 3. Deep Change 이다.   팁이 잘 부러짐으로써 체결의 완성도와 작업의 효율성을 올려주는 케이피에프의 주력제품인 TC볼트에 대한 설명과 이 핵심제품으로 일본에 진출하게된 내용을 설명하는 키워드인 '잘 부러지는 볼트', SBB테크를 인수함으로써 정밀감속기분야에 진출하여, 4차 산업혁명 시대를 대비하고 장기적으로 서로 시너지를 낼 수 있는 내용을 설명하는 키워드인 '정밀 감속기', 올해의 경영 모토로 Deep Change를 세워 오래된 관습을 고쳐 근본적인 변화를 추구하는 내용을 설명하는 키워드인 'Deep Change' 를 인터뷰에 담았다.   방송 영상은 아래의 링크에서 확인할 수 있다. 출처: https://www.youtube.com/watch?v=Cu6N1Z-zrYs&t=51s

[회사소식]  2019.07.03 [회사소식] 2019년 송현홀딩스 단합대회 개최 보도일자 : 2019-06-21 당사는 06월 21일, 곤지암 화담숲에서 「2019 송현홀딩스 단합대회」를 개최하였습니다   이날 행사는 임직원간의 소통과 건강 증진을 위해 홀딩스 전 직원을 대상으로 진행하였습니다.   서로 다른 부서원들끼리 한 조를 이뤄 트래킹과 사진콘테스트 등을 하였습니다.   이를 통해 평소에 소통하지 못했던 직원들이 단합과 정보교류를 할 수 있는 유익한 시간이 되었습니다.   양인석 사장은 "단합대회는 직원들의 상호 협력과 친목을 다지는 시간입니다. 이번 단합대회를 통해 직원들이 앞으로 더욱 함께할 수 있는 계기가 되길 바랍니다”라고 말했습니다.                                      

[회사소식]  2019.03.28 [회사소식] 송현그룹, 2019년 그룹 통합 승진자 교육 실시 보도일자 : 2019-03-15 지난 3월 15일 송현홀딩스 주최로 그룹 승진자 교육을 송현타워 및 성남아트센터에서 실시했습니다. 이날 교육은 ‘고민을 위한 성찰의 시간’, ‘마음의 문을 여는 화합의 시간’, ‘움직이는 조직을 만들기 위한 변화’의 시간이라는 의미를 갖는 “고.마.움”을 핵심주제로 하여 ‘소통특강’ 및 ‘코칭, ‘문제해결방식’, PDCA’ 등 직책별 교육이 진행되었습니다. 또한 그룹 비전과 핵심가치를 공유하는 CEO특강과 승진자 축하만찬도 함께 가졌습니다. 이 자리에서 송현홀딩스 양인석 사장은 “지금까지 노고에 깊은 감사를 표하며, 여러분들은 앞으로 회사를 이끌어갈 미래이자 소중한 자산”라고 승진자들을 독려하였습니다. 교육생들은 “그 동안 잘 몰랐던 나에 대해 이해할 수 있는 좋은 교육이었다”, “그룹사 전체가 한 자리에 모인 좋은 기회였다”, “앞으로는 정기적으로 직급별 교육과정이 진행됐으면 좋겠다” 등 긍정적인 반응을 보였습니다. (평균만족도:  4.2점 /5점 만점) 특히 이번 교육은 그룹의 전 승진자들이 한자리에 모인 첫 사례로, 화합과 소통의 장이 되는 시간이었습니다. 또한 통합교육을 통해 교육비용을 절감하였으며, 직책별 맞춤 교육을 통해 교육의 만족도를 높일 수 있었습니다.