보도자료
에스비비테크 송진웅 대표는 지난 4월 15일 한국경제와 인터뷰를 진행하며, 휴머노이드 로봇 산업 확대에 따른 회사의 전략과 성장 방향을 설명했다.송 대표는 국내 휴머노이드 로봇의 양산 시점이 시장 예상보다 빨라질 수 있다고 언급하며, 대규모로 증가할 액추에이터 수요에 대응할 수 있는 생산 능력과 품질 경쟁력이 중요하다고 강조했다.에스비비테크는 로봇 관절 핵심 부품인 액추에이터와 감속기를 자체 설계·생산하는 기업으로, 특히 유성감속기와 하모닉감속기를 모두 개발할 수 있는 국내 유일 기업이라는 점에서 기술 경쟁력을 갖추고 있다.또한 현대차 로보틱스랩의 ‘모베드’ 프로젝트에 참여하며 기술력을 입증했으며, 현재 국내외 휴머노이드 로봇 기업들과 협력도 논의 중이다.회사는 향후 수요 증가에 대비해 약 200억~300억 원 규모의 설비 투자를 검토하고 있으며, 2030년까지 감속기 연간 생산능력 100만 개 확보와 매출 1,000억 원 달성을 목표로 하고 있다.▶관련 링크 : 2026년 5월 6일(한국경제)https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0005283350
2026-05-06보도자료
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2026년 4월 27일, 송현그룹은 AI·DX 핵심인재 양성을 위한 ‘mAX 아카데미’ 3기 입학식을 개최했다.최근 생성형 AI를 비롯한 인공지능 기술이 산업 전반의 핵심 화두로 떠오르며,기업 경쟁력 확보를 위한 AI 활용 역량의 중요성이 더욱 강조되고 있다.이에 발맞춰 송현그룹 역시 그룹 차원의 AI 및 디지털 혁신 역량 강화를 위해 mAX 아카데미를 통한 미래 핵심인재 양성에 나섰다.mAX 아카데미는 그룹 내 AI 활용 역량 강화와 디지털 혁신 문화 확산을 위해 운영되는 전문 교육과정으로,현업 중심의 AI 실증(PoC) 수행 역량 확보를 목표로 하고 있다.이번 3기에는 그룹사별로 선발된 총 12명의 교육생들이 참여하여 교육과정을 이수할 예정이다.올해 교육과정은 ERP·MES 데이터를 활용한 현장 AI 적용 가능성 검증과 각 사 특성에 맞춘 실증 과제 수행 중심으로 운영되며,PoC 진행 방법과 최신 AI 기술 적용 사례 등 실질적인 업무 적용 역량 강화를 위한 교육도 함께 진행될 예정이다.이와 함께 리더급·임원 대상 교육, 선진기업 벤치마킹, 국내외 세미나 참가 등 다양한 프로그램을 통해참가자들은 AI 및 디지털 혁신 역량을 한층 강화해 나갈 계획이다.한편으로 송현그룹 mAX 아카데미 3기는 입학식과 동시에 진행된 1회차 공통교육을 시작으로 2026년 12월 말까지 운영될 예정이다.
2026-05-06회사소식
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송현그룹은 3월 23일부터 26일까지 3박 4일간 신입사원 입문교육을 실시했다. 이번 교육에는 KPF, TMC, SBB 소속 신입사원들이 참여했다. 입소식에서는 송현홀딩스 이흥연 미래전략실장이 신입사원들을 격려하며 “새로운 환경에 빠르게 적응하고 기본적인 업무 역량을 탄탄히 갖추는 것이 중요하다”며 “교육 기간 동안 적극적으로 배우고 스스로 성장하는 시간을 보내길 바란다”고 말했다. 이어 각 계열사 기획실장들이 참여해 계열사 소개를 진행하며 그룹 전반에 대한 이해를 높였다. 이번 신입사원 교육은 비즈니스 매너와 조직 적응, AI 활용 교육, PPT·영상 제작, 발표 스킬 향상 등 실무 역량 강화를 중심으로 구성됐다. 특히 교육 3일차에는 TMC 입장공장과 KPF 충주공장 현장 투어를 진행해 그룹의 핵심 사업에 대한 이해도를 높였다. 신입사원들은제조 현장을 직접 확인하며 이론과 실무를 연결하는 경험을 쌓았다. 교육 마지막 날인 26일에는 수료식과 함께 신입사원 과제 발표가 진행됐다. 발표는 ‘송현그룹의 미래 먹거리’를 주제로 AI를 활용해 제작한 자료를 기반으로 진행됐으며, 신입사원들은 그룹의 미래 성장동력을 다양한 관점에서 분석하고 사업 방향과 아이디어를 제시했다. 이날 수료식에 참석한 회장님은 격려사를 통해 “AI를 두려워하지 말고 누구보다 잘 활용하는 사람이 되어야 한다”며 “AI를 손발처럼 활용할 줄 아는 사람이 앞으로 시대를 이끌어 갈 것”이라고 강조했다. 이어 “조직에서 가장 중요한 자산은 신뢰”라며 “동료와 조직으로부터 신뢰를 쌓아가는사람이 되어야 한다”고 당부했다. 수료식은 회장님과 신입사원들의 단체 기념사진 촬영을 끝으로 마무리됐으며, 3박 4일간의 교육 일정이공식적으로 종료됐다. 교육에 참여한 한 신입사원은 “공장 견학을 통해 그룹의 사업 기반을 직접 확인할 수 있었고, AI를 활용해 미래 사업을 구상해본 경험이 매우 의미 있었다”며 “앞으로 현업에서 실질적인 성과를 창출하는 인재로 성장하겠다”고 소감을 밝혔다 [26년 송현그룹 신입사원 입문교육 단체사진]
2026-04-10회사소식
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티엠씨는 창립 35주년을 맞아 임직원 여러분과 함께 기념행사를 개최하고, 지난 성과를 돌아보는 한편 향후 성장 방향을 공유하는 뜻깊은 시간을 가졌습니다. 티엠씨는 창업 초기부터 기술과 품질에 대한 신념을 바탕으로 선박 및 해양 산업에서 고신뢰 케이블 기술을 축적하며 성장해 왔습니다. 특히 최근에는 코스피(KOSPI)상장을 통해 시장으로부터 기술력과 성장성을 인정받으며 새로운 도약의 기반을 마련하였습니다. 이날 기념사에서 대표이사는 “지난 35년의 성장은 임직원 여러분의 헌신과 노력 덕분”이라며 깊은 감사의 뜻을 전하고, “티엠씨는 ‘New TMC, Strong TMC’라는 방향 아래 원전, 데이터센터, 전력 인프라 등 미래 산업으로 사업 영역을 확대해 나가고 있다”고 강조했습니다. 또한 KEPIC 인증 취득을 통한 원전 산업 진출 기반 확보와 신규 제품 개발 추진 현황도 함께 공유했습니다. 회사는 변화하는 산업 환경에 대응하기 위해 ERP 시스템 도입을 통한 데이터 기반 경영 체계를 구축하고 있으며, 향후 AI 기술을 활용한 스마트 경영으로 발전시켜 나갈 계획입니다. 아울러 원가 경쟁력 강화를 통해 기업 체질을 개선하고 지속 가능한 성장 기반을 마련해 나가고 있습니다.티엠씨는 앞으로 기존 조선·해양 케이블 사업의 안정적인 성장을 바탕으로 원전, 데이터센터, 전력망 등 다양한 산업을 연결하는 핵심 인프라기업으로 도약해 나갈 예정입니다.이번 창립 35주년 기념행사는 임직원 여러분과 함께 과거의 성과를 되돌아보고 미래 도약을 다짐하는 의미 있는 자리로 마무리되었습니다.
2026-03-18회사소식
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