[회사소식]  2025.04.07 [회사소식] 글로우원, iF디자인 어워드 수상                                                            [SOM 제품 렌더 이미지]글로우원과 부산의 디자인 전문업체 마코가 협업하여 개발한 인간 중심 조명 'SOM'이 세계적 권위의 3대 디자인 어워드 중 하나인 독일 iF 디자인 어워드를 수상하는 쾌거를 이루었다. 1953년, 독일의 산업 포럼(Industrie Forum)에서부터 시작된 ‘iF 디자인 어워드’는 독일의 레드닷 디자인 어워드, 미국의 IDEA(International Design Excellence Award)와 함께 세계 3대 디자인 어워드로 손꼽히며, ▲제품 ▲패키지 ▲사용자 경험(UX) 및 인터페이스(UI) ▲콘셉트 ▲서비스 디자인 등을 포함한 총 9개 부문에 대한 평가를 바탕으로 수상작을 선정해 오고 있다. 수상 제품 'SOM'은 유기적인 형태와 다채로운 색상으로 인테리어에 생동감을 불어넣는 디자인이 특징이다. 이 제품은 산업통상자원부 주관, 한국산업기술기획평가원 기획의 디자인 역량 강화 사업의 일환으로, 글로우원, 마코, 홍익대, 한국키엘연구원이 참여한 국책연구과제를 통해 개발되었다.                                 [포스코 LED 1세대 High Bay Lighting '에코아이(ECO-I)] 'SOM'은 2011년 개발된 포스코 LED 1세대 High Bay Lighting '에코아이(ECO-I)'를 모티브로 했다. 에코아이는 국제 공공디자인 대상 2010 / 2011 (IPDA)에서 대상을 수상한 바 있으며, 당시 심미성과 성능을 동시에 갖춰 산업 현장에서 큰 호응을 얻은 조명이다. 글로우원은 이러한 헤리티지를 계승하면서도 한 단계 더 나아가, 산업 현장뿐 아니라 가정에서도 사용할 수 있는 인간 중심적 조명을 목표로 'SOM'을 개발했다. 'SOM'은 인간중심 LED 기술을 활용하여 편안한 수면을 도와주며, 세련된 디자인으로 주변 환경과 자연스럽게 어우러 진다 이 제품은 "스탠드 조명" 특허와 디자인 등록을 받았으며, 터치센서로 간편하게 전원을 조작하고 3단계로 밝기를 제어할 수 있다. 돌출부 없는 깔끔한 외관이 특징이며, 한 번 충전으로 최대 8시간 사용할 수 있어 실용적이다. 인간 중심의 기능과 심미성을 인정받은 글로우원의

[회사소식]  2025.04.07 [회사소식] 25년 송현그룹 신입사원 입문교육 실시                                                               [신입사원 입문교육 단체사진]송현그룹은 지난 2월 17일부터 21일까지 4박 5일간 용인 엘리시안 러닝센터에서 2025년 신입사원 입문교육을 성공적으로 진행했다. 이번 교육에는 2024년 3월부터 2025년 2월까지 입사한 대졸 신입사원 17명이 참여했다.신입사원 역량 강화, 애사심 고취, 연대감 조성, 그리고 그룹의 미래를 이끌어갈 인재 육성을 목적으로 기획 되었으며주요 커리큘럼은 다음과 같다. <신입사원 입문교육 주요 커리큘럼>1. AI를 활용한 기획 및 보고서 작성 기술2. 개인 업무성향 및 스타일 분석, 프레젠테이션 스킬 향상3. 신입사원의 역할과 책임, 비즈니스 매너 및 조직 적응력 강화4. 송현그룹 공장 투어교육 프로그램은 신입사원들의 실무 역량 강화와 그룹에 대한 이해도를 높이는 데 중점을 두었다. 특히 AI 기술을 활용한업무 스킬 향상과 개인 업무 스타일 분석 등 최신 트렌드를 반영한 내용으로 구성되어 참가자들의 높은 호응을 얻었다.송현홀딩스 인재경영실 이강복 실장은 "이번 교육을 통해 신입사원들이 회사의 비전과 가치를 이해하고, 실무에 필요한핵심 역량을 갖출 수 있는 기회를 제공했다"고 밝혔다. 또한, "급변하는 글로벌 경제 환경 속에서 혁신과 도전 정신이 그어느 때보다 중요한 시기를 맞이하고 있다"고 강조했다.송현그룹은 앞으로도 지속적인 교육 프로그램 개발과 운영을 통해 임직원들의 역량 강화와 조직 경쟁력 제고에 힘쓸 계획이다. 

[보도자료]  2024.12.24 [보도자료] 티엠씨, 청년친화기업·기관 선정 티엠씨(대표이사 송수민, 지영완)는 12월 17일 충청남도와 충남경제진흥원이 공동 주관한‘제1회 충청남도 청년친화기업·기관 시상식’에 참석해 청년친화기업으로 선정됐다.                   [청년친화기업 수상자 단체 사진, 왼쪽 두 번째 지영완 대표]청년친화기업은 ▲근로 환경 개선 ▲직원 복지 향상 ▲지역 내 양질의 일자리 창출 등의 항목으로 평가되었으며,청년이 일하고 싶은 직장 문화 조성으로 지역 발전에 이바지한 기업·기관에 티엠씨를 포함해 총 5개소가 선정됐다.특히 티엠씨는 청년 희망 임금 대비 높은 연봉, 자기 개발 지원 등 각종 복지제도 운영, 임직원간 정기 간담회 시행과같이 일과 생활의 균형을 지원하고 개방적인 기업 문화를 만들기 위해 노력하고 있음을 인정받았다. 티엠씨는 청년친화기업으로서 앞으로도 청년 일자리 사업 참여와 홍보·컨텐츠 제작 등의 활동을 이어갈 계획이다. ▶관련 기사:◎대전일보 : 충남도, 청년친화기업·기관 5개소 선정 < 충남 < 지역 < 기사본문 - 대전일보◎연합뉴스 : 충남도, 국립생태원 등 청년 친화 기업·기관 5곳 선정 | 연합뉴스 

[보도자료]  2024.12.18 [보도자료] 케이피에프, 중견기업 혁신대상 장관 표창 케이피에프(대표이사 송무현, 김형노)가 '제10회 중견기업인의 날' 기념식에서 '중견기업 혁신대상' 혁신성장기업부문 산업통상자원부 장관 표창을 수상했다.김형노 대표는 수상 소감에서 "지속 혁신하는 기업가 정신을 이어가며 사회공헌과 동반성장에도 앞장서겠다"고 밝혔다. ▶관련 링크 : ◎ 철강금속신문   케이피에프, '중견기업 혁신대상' 산업부장관 표창 수상◎ 미디어피아      케이피에프, 중견기업 혁신대상 장관 표창!

[회사소식]  2024.12.09 [회사소식] 케이피에프, 2024년 가족친화인증 기업 선정 ㈜케이피에프(대표이사 송무현, 김형노)는 12월 1일 여성가족부가 주관하는 2024년 가족친화인증기업으로선정됐다고 밝혔다. 여성가족부는 2008년부터 근로자의 일, 가정 양립을 지원하기 위해 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도,가족친화 직장문화 조성 등 13가지의 평가 항목을 통해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과기관을 심사해 가족친화인증을 부여하고 있다. 인증을 획득한 기업 및 기관은 중앙정부, 각 지자체, 금융기관이 부여하는 239개의 인센티브를 활용할 수있다. 중앙부처는 고용노동부 노사문화 우수기업 심사 우대, 법무부 출입국 우대카드 발급, 조달청 물품구매 등적격심사 시 가점 등을 제공하고 있으며, 그 밖에 각종 지자체 용역 가점, 금융기관 수수료 우대,축제/판매점/박람회 참가 우대, 지자체 시설 사용료 감면, 할인 등 다양한 인센티브를 활용할 수 있다.    인센티브의 유효기간은 2024년 12월 1일부터 2027년 11월 30일까지 3년이다. 이번 인증을 계기로 케이피에프는 임직원들의 일과 삶의 균형을 통한 근무 만족도를 더욱 증대시킬 수있을 것으로 기대된다.