송현그룹은 3월 23일부터 26일까지 3박 4일간 신입사원 입문교육을 실시했다. 이번 교육에는 KPF, TMC, SBB 소속 신입사원들이 

참여했다. 입소식에서는 송현홀딩스 이흥연 미래전략실장이 신입사원들을 격려하며 “새로운 환경에 빠르게 적응하고 기본적인 

업무 역량을 탄탄히 갖추는 것이 중요하다”며 “교육 기간 동안 적극적으로 배우고 스스로 성장하는 시간을 보내길 바란다”고 말했다. 

이어 각 계열사 기획실장들이 참여해 계열사 소개를 진행하며 그룹 전반에 대한 이해를 높였다.

이번 신입사원 교육은 비즈니스 매너와 조직 적응, AI 활용 교육, PPT·영상 제작, 발표 스킬 향상 등 실무 역량 강화를 중심으로 구성

됐다. 특히 교육 3일차에는 TMC 입장공장과 KPF 충주공장 현장 투어를 진행해 그룹의 핵심 사업에 대한 이해도를 높였다. 신입사원들은

제조 현장을 직접 확인하며 이론과 실무를 연결하는 경험을 쌓았다.

교육 마지막 날인 26일에는 수료식과 함께 신입사원 과제 발표가 진행됐다. 발표는 ‘송현그룹의 미래 먹거리’를 주제로 AI를 활용해 제작한 

자료를 기반으로 진행됐으며, 신입사원들은 그룹의 미래 성장동력을 다양한 관점에서 분석하고 사업 방향과 아이디어를 제시했다. 

이날 수료식에 참석한 회장님은 격려사를 통해 “AI를 두려워하지 말고 누구보다 잘 활용하는 사람이 되어야 한다”며 “AI를 손발처럼 활용할 줄 

아는 사람이 앞으로 시대를 이끌어 갈 것”이라고 강조했다. 이어 “조직에서 가장 중요한 자산은 신뢰”라며 “동료와 조직으로부터 신뢰를 쌓아가는

사람이 되어야 한다”고 당부했다. 수료식은 회장님과 신입사원들의 단체 기념사진 촬영을 끝으로 마무리됐으며, 3박 4일간의 교육 일정이

공식적으로 종료됐다. 교육에 참여한 한 신입사원은 “공장 견학을 통해 그룹의 사업 기반을 직접 확인할 수 있었고, AI를 활용해 미래 사업을 

구상해본 경험이 매우 의미 있었다”며 “앞으로 현업에서 실질적인 성과를 창출하는 인재로 성장하겠다”고 소감을 밝혔다

                                                   [26년 송현그룹 신입사원 입문교육 단체사진]